2023年相城经济技术开发区公开招聘
编外员额管理工作人员公告
因工作需要，相城经济技术开发区面向社会公开招聘编外员额管理工作人员共33名。现将有关事项公布如下：
招聘岗位、人数及条件详见《2023年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员岗位简介表》（附件1），可在“相城经济技术开发区发布”微信公众号上查询。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。
3.2023年普通高校应届毕业生，并在2023年8月31日前取得相应的学历、学位证书（不含委培、定向生）。国（境）外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
4.大学本科及以上学历，具有相应学位，年龄在30周岁及以下（1992年5月26日及以后出生）。
5.户籍不限。
6.下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（7）其他不宜报考的情形。
（一）报名方式：采取网上报名形式。
（二）报名时间：2023年5月29日-6月4日。
（三）报名材料
1.《2023年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员报名表》（附件2）本人签字版本扫描件；
2.身份证原件（正反面）扫描件；
3.学历学位证书原件扫描件（尚未取得学历学位证书的，报名时需提供《毕业生就业推荐表》扫描件），国（境）外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
4.所报名岗位应具备的资格证书等扫描件；
5.近期免冠正面二寸蓝底证件照；
以上报名材料扫描件请统一发至邮箱xcjkqgbrs@126.com
（四）资格审核：每人限报1个岗位，由经开区组织人事部门对应聘人员所提供的报名材料进行初步审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。资格审核通过的，将通过电话或短信通知本人。如对资格审核意见有异议，请于5月29日-6月6日9:00-17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-69578905。审核合格的进入笔试环节。
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在6月8日17:00前将改报岗位报名表发至邮箱xcjkqgbrs@126.com。
1.笔试时间、地点通过电话或短信另行通知（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。
2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。
3.笔试成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
1.由经开区组织人事部门复审。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
1.面试人员名单、时间、地点由招聘单位通过电话或短信通知本人。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的70%。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
体检标准参照招工体检项目标准执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察。因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。
1.拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录用人员应在规定时间内报到并与经开区相关国有公司签订《劳动合同》（派遣至相关部门工作）。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为三年（试用期3个月）。
1.由经开区相关国有公司负责合同签订、工资支付等事宜。
2.由用人单位负责日常管理和年度考核。
3.试用期考核合格的，薪酬参照同类人员待遇。试用期考核或年度考核不合格的人员，按照有关规定和程序解除合同。
1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：0512-69572703。
2.本公告由经开区党群办公室负责解释，咨询电话：0512-69578905。
附件：
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苏州市相城区区属国有企业招聘
工作人员公告
相关招聘事项
公布如下：
1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：
http://114.132.221.87/v1/apply。
2.报名时间：5月26日9:00—6月1日16:00。
3.资格初审：5月26日9:00—6月2日16:00。
4.陈述申辩：5月26日9:00—6月5日16:00。
5.对资格初审异议的处理：5月26日9:00—6月5日17:00。
6.报名程序：
（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息；
（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）；
（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。
7.每位应聘者限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。
8.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。
（一）笔试
1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
3.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
5.笔试成绩在相城人才网公示。
（二）面试
1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘单位另行通知。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。
（三）成绩计算
组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复审。因应聘者体检、政审考察和资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：0512-85181232。
招聘工作咨询电话：0512-67591016；
国投公司咨询电话：0512-69390888；
城投集团咨询电话：0512-65124061；
市政集团咨询电话：0512-65807008；
生态文旅集团咨询电话：0512-68763206；
金控集团咨询电话：0512-65808805；
招商集团咨询电话：0512-83898899。
招聘岗位公布如下：
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