“跟监测点的联络员反映后，很快就收到了80万元拆迁补偿款……”近日，位于浙江省湖州市南浔区东迁街道的两家企业负责人来到区纪委监委设立的企业营商环境监测点反馈情况。此前，由于相关单位未严格执行3个月内拆迁补偿的规定，致使两家企业迟迟未拿到补偿款。企业向驻点监测员反映后，东迁街道纪工委随即对相关负责人进行约谈，并督促其按时支付。
南浔区纪委监委立足职能定位，持续深化“我为群众办实事”实践活动，牵头在全区选取206家重点企业，设置营商环境监测点，选聘党员代表、人大代表、村监察工作联络站成员等担任监测员，紧盯职能部门在服务效能、工作作风等方面，通过走访问询等形式开展定期监测，为优化营商环境监督执纪找准“靶心”。截至目前，已收集企业意见建议314条，督促职能部门落实解决121个。
为让监督取得实效，南浔区纪委监委抽调业务骨干，组建涉企问题线索处置专班，定期开展集体“会诊”，提高涉企案件办理质量；同时健全纪检监察室与乡镇纪委、派驻机构联动机制，对分流交办的问题线索，由纪检监察室单独建账、定期跟进、指导督办。
处置执法不规范、吃拿卡要等问题线索19条，问责22人……近期，南浔区纪委监委通报今年第三季度营商环境相关问题查处情况。围绕巩固查处成果发挥长期效应，该区纪委监委推动开展“百名干部联企促廉”工作，组织100余名纪检监察干部担任驻企清廉指导员，收集有关问题线索。（通讯员 姚斐）
