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巢湖市水业有限公司成立于2006年3月29日，是在原巢湖市供水公司改制基础上，与合肥供水集团合资组建而成。企业主要经营范围包括：自来水的生产、供应、服务，供水设施的维修、维护、管道工程设计及安装。
巢湖市水业有限公司现有两座净水厂、一座原水厂，均以巢湖为水源地，实际总供水能力18万吨/日。其中，二水厂一期工程规模4万吨，建设于1994年7月，二期工程规模4万吨/日，由巢湖水业投资兴建，于2008年4月28日建成投产。三水厂于2017年9月23日开工建设，2018年6月14日达产通水。设计供水总规模30万吨/日，项目一期供水规模10万吨/日。原水泵站总取水能力38万吨/日。
巢湖市水业有限公司积极践行社会责任，把推进城乡供水一体化作为“我为群众办实事”的民心工程来抓，自2019年5月26日接管运营苏湾司集水厂以来，相继接管全市21家27座乡镇小水厂（其中关停6家，并入市政供水），让17万户农村居民用上了干净、放心的自来水，57万村民共享城乡供水一体化的幸福硕果。
巢湖市水业有限公司以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻坚守为用户提供优质稳定高效供水服务保障这一初心使命，始终秉承“态度好、速度快、技能高”服务要诀，用优质、稳定的服务保障，树立用户最满意形象;用人本、诚挚的关怀激励，打造员工最信赖的企业;用规范、高效的管理模式，经营社会最满意组织，先后荣获“安徽省安全文化建设示范企业”“安徽省劳动保障诚信示范单位”“合肥市和谐劳动关系企业”“合肥市五一劳动奖状”等光荣称号。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
用人部门 | 招聘 岗位 | 计划人数 | 岗位职责 | 岗位任职要求 |
巢湖市水业有限公司重点工程指挥部办公室 | 工程 管理 | 6 | 1.负责新建厂站、管网等新建工程的全过程管理； 2.负责配合做好建设工程的招标和合同签订工作，配合审核招标文件； 3.负责建设工程管理和工程质量管理，开工项目的图纸会审、委托监理、工程施工过程中工程质量的检查监督、施工材料的验收； 4.负责对监理公司、施工单位的工作质量行使业主的权力、责任和义务，及时向上级领导和部门报告情况； 5.负责组织管理各单项工程竣工验收、投资控制和移交工作。 | 1.本科及以上学历，工程管理相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.熟悉建设工程管理和工程质量管理，或从事过工程的勘察、设计、施工、监理等相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
巢湖市水业有限公司乡镇供水服务中心 | 生产 运行 | 10 | 1.负责制水生产，合理控制原材料投加量，确保出厂水水质综合合格率符合标准，保证安全生产，并实现节能降耗； 2.负责按操作规程对机泵、管道、阀门等设备开展运行维护； 3.负责厂内电气设备、机械设备的巡检、维护、保养及应急抢修，并做好记录。 | 1.大专及以上学历，机电维修、电气自动化及相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.熟悉制水工艺和操作规程，或从事过制水生产等相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
巢湖市水业有限公司乡镇供水服务中心 | 管网 维护 | 4 | 1.负责供水设施、各类供水设备的巡检、维护、管理； 2.负责责任区范围内供水设施的听漏巡查工作，减少漏损； 3.负责管网阀门的启闭工作，严格遵守有关管网连接、阀门启闭申报； 4.参与新增管网、阀门、水表、消防栓等供水设施、设备的监理、现场验收。 | 1.大专及以上学历，给排水、土木工程相关专业； 2.年龄不超过28周岁； 3.熟悉供水管网的日常维护工作，或从事过供水管网维护相关工作； 4.有相关从业经历者优先。 |
上述任职要求中“年龄不超过28周岁”指，截至招聘简章发布之日（2023年3月27日），不超过28周岁（含），即1994年3月28日及以后出生。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班；
（三）符合岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.登录报名官网查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，简历所填信息必须真实无误。（报名官网https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html）
2.2023年3月27日-4月2日17:30，逾期不再接受报名。
3.由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，择优确定参加笔试人选。
（二）资格复审及笔试面试
1.资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。
2.笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周后，根据笔试成绩择优进入面试。
3.面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试时间一般为笔试结束一周后。面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。
（三）录用手续办理
1.报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍；若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。
2.考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。
3.因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
四、薪资待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。
五、其他注意事项
（一）报名资料恕不退还，公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（二）招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
（三）应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。
（五）公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）咨询电话：0551-82632316，咨询电话于正常办公时间使用。
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