今年以来，南浔区教育局为进一步加强诚信幼儿园体系建设，结合我区学前教育发展的实际需要，严格按照社会信用体系建设要求，全力推进诚信园区建设，助推学前教育发展。
一是狠抓“诚信教师队伍”建设。为进一步加强教师队伍建设，结合我区学前教育发展的实际需要，区教育局决定面向社会公开招聘第二、三批编外幼儿教师。2022年7月以来，区教育局组织开展了多场公办幼儿园编外教师招聘。在招聘过程中要求应聘教师具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱幼儿教育工作，身心健康。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。为我区学前教育储备了一批优秀的教师。
二是坚持“诚信招生”原则。为积极实施“幼有所育，幼有善育”，依据国务院、浙江省卫生健康委、省教育厅等部门出台的相关文件精神，结合我区实际，特制定《2022年南浔区幼儿园托班新生招生实施方案》。满足家庭婴幼儿照护服务需求，遵循公平、公正、公开的原则，积极落实幼儿园托育服务工作，全面推进婴幼儿照护服务发展。在招生过程中，公办幼儿园当符合条件的新生数超过计划招生数时，全部通过电脑派位随机产生。区教育局成立工作小组，依据《2022年南浔区幼儿园托班新生招生实施方案》，公开、公平做好招录工作。坚持公开、透明原则，报名前采取多种渠道及时发布信息。自觉接受社会监督，防止各类违规招生行为的发生。
