湖州市南浔区交通投资集团有限公司（以下简称集团）是经南浔区人民政府批准在原湖州南浔交通水利投资建设有限公司基础上组建成立的国有独资公司性质集团公司。自成立以来，集团坚持以南浔区交通基础投融资的主平台和综合交通体系建设的主力军为己任，业务布局主要分为交通基础设施建设、交通全产业链经营、交通综合资源开发、金融服务等四大板块。截至目前集团总资产达400亿元人民币，拥有3个AA级以上主体信用评级，其中集团本级为AA+主体信用评级。
现因业务发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员7-13名，具体方案如下：
一、招聘计划
详见《交投集团招聘计划》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工作岗位，具有良好的职业道德。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
（三）具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。
（四）身体健康，无重大疾病史。
（五）具备职位要求的工作能力、专业知识、年龄、学历、任职年限和资历等。
（六）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
招聘入职后将根据集团公司相应安排分配至各子公司，工资待遇按照相应薪酬福利标准执行。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
1.资格初审：对应聘人员资格条件进行审核初筛确定入围初试人员（本次招聘涉及的年龄、工作经验的时间计算截至2022年7月21日）。
2.初试：采取百分制形式，合格分数线为70分，低于70分为不合格，不能进入复试环节。
3.复试：采取结构化面试，一般根据初试成绩由高分到低分1：3的比例确定入围复试人员，如达不到比例,原则上以不低于1:2的比例确定入围复试人员。复试合格分数线为70分，低于70分为不合格，不能进入体检环节。
4.考试总成绩计算公式：总成绩=初试成绩（50%）+复试成绩（50%），总成绩并列的，以初试成绩高者为先。
5.如受疫情影响，难以统一组织现场面试的，组织方可视情调整面试时间和方式。参加现场面试人员须符合国家、省、市相关防控要求，否则不得来浔参加面试。面试具体时间、地点另行通知。
6.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。
7.在考试、体检、考察、办理聘用阶段自愿放弃或经体检、考察不合格的，可视情按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
五、报名时间和方式
（一）报名时间：2022年7月21日至2022年8月21日，截止时间为2022年8月21日24:00。
（二）报名材料
报名材料包括：①本人身份证、户口本原件；②荣誉证书；③各阶段学历学位证书（未毕业硕（博）士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证）；④海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；⑤专业资格证书；⑥发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料；⑦工作经验证明需提供劳动合同或社保证明；⑧其他有关材料。
（三）报名方式
网络报名。报考人员通过微信扫码识别下方“浔英招聘”二维码进行网上报名，连同报名材料（照片需小于2M方能上传）一同上传。报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格（咨询电话：0572-3662771）。
六、其他
请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系。
湖州市南浔区交通投资集团有限公司
湖州南浔人才产业集团有限公司
2022年7月21日
| 交投集团招聘计划 | ||||
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 岗位要求 |
| 1 | 工程管理 | 1-3 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，3年以上工程管理、内部装饰装修或水电安装工作经验，具有较强的管理及沟通能力； 2.土木工程、城乡规划、建筑学、工程管理、工程造价等工程类相关专业； 3.持有中级以上职称或二建以上执业资格，可适当放宽条件； 4.吃苦耐劳，能够适应室外工作以及加班等情况。 |
| 2 | 子公司部门副职 （造价工程） | 1 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业； 2.注册二级造价工程师及以上； 3.五年以上项目成本管理工作经验； 4.专业理论知识扎实，精通招标、合同管理、预决算管理；有造价、审计事务所、大型房产公司工作经验优先。 |
| 3 | 投融资岗 | 1 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，财务管理、工商管理、经济学、审计、统计等专业； 2.具有2年以上银行、证券、保险、期货等前台营销经验优先； 3.具备较强沟通协作能力，具有一定的抗压能力； 4.具有世界五百强企业、大型跨国企业、行业领先企业销售经验者可适当放宽专业条件。 |
| 4 | 会计岗 | 1-3 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，会计、审计、财务管理、税务等相关专业。 2.持有中级会计职称或具有3年以上政府机关、国企、银行、建筑业、房地产业、会计师事务所相关工作经验可适当放宽条件。 |
| 5 | 市场开发岗 | 1-2 | 本科及以上学历 | 1.35周岁及以下，本科三级专业目录机械类，市场营销、工商管理专业； 2.持有驾照，具备一定的汽车专业知识、较好的对外协调能力、独立工作能力； 3.具有1年以上市场开拓、销售推广等工作经验； 4.吃苦耐劳，具有较好的抗压能力。 |
| 6 | 项目工程师 | 1 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，本科及以上学历，电子信息类、计算机类、软件工程类、管理科学与工程类专业优先； 2.能够独立完成方案设计与规划，熟练制作项目文档（包括产品/项目方案、投标文件、需求文件、验收交付文件等），能够独立完成项目实施、审计及验收等； 3.具备3年以上计算机软件、网络等项目开发及管理经验； 4.具备2个以上重要项目管理或开发经验、具计算机中级以上执业资格或行业相关中级以上职称者可适当放宽学历专业要求。 |
| 7 | 系统运维岗 | 1-2 | 本科及以上学历 | 1.35周岁以下，本科三级专业目录电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、人工智能。本科三级专业目录计算机类不限；研究生三级专业目录软件工程类、计算机科学与技术类不限； 2.具有一定的专业知识以及较强沟通协作能力。 |
| 合计 | 7-13 | |||
