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    人才,是企业和社会发展最核心的要素,特别是对于企业,可谓“千金易得,一将难求”,如何招募到适合企业的优秀人才成为一个企业人力资源的长期战略,而如何选择行而有效的招聘渠道又成为困扰人事专员的问题之一,由此南浔人才网 www.nanxunjob.com 专业HR咨询大师为你讲解企业如何选择有效的招聘渠道。

    随着社会的不断发展,企业竞争的不断加剧,企业之间的人才竞争也越来越激烈。如何更有效、快速的找到自己所需的人才已经成为各企业人力资源经理所面临的难题。 网络……,不可否认,21世纪是信息的时代,“信息”的革命让人类的沟通更加方便快捷。INTERNET爆炸式的发展,彻底颠覆了传统的生活方式,网络传媒,网络游戏,网络新闻,网络购物……如雨后春笋般迅速跃入人们的视野,网络招聘就在这种背景下崛起的。

    如今,随着网络的普及以及电脑、手机上网的快捷,传统的招聘方式以不能适应时代的快速发展,不少企业选择通过网络招聘招募人才,求职者也通过网络平台及时获知企业招聘咨询——南浔人才网(www.nanxunjob.com)。相较于现场招聘,网络招聘具备着以下几个优点。
网络招聘没有时间和地域的限制,随时可以在网上发布招聘、求职信息。网络招聘它不强求时间和空间上的绝对一致,方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制,也不受服务周期和发行渠道限制。企业一分钟前发出的招聘信息,一分钟之后就可以收到简历;人才刚更新简历马上就有很多企业来关注。这种基于招聘双方主动性的网上交流,于无声无息之间,完成了及时、迅捷的互动,跨地域性求职还可以大大缩短求职周期。
PK 现场:招聘会受时间和地域限制,而且一般要一个月以上才一次!
网络招聘是一个跨时空的互动过程,对供求双方而言都是主动行为,无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动,减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。如 南浔人才网 www.nanxunjob.com 就提供了个性化服务,如快捷搜索方式,条件搜索引擎等,这进一步加强了网络招聘的针对性。
PK 现场:招聘会没有售后服务,而网络招聘有。可以协助客户达到最好的招聘效果!
对于企业来讲网络招聘时效长,企业的招聘信息从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。并且通过发布企业招聘广告从而又达到了宣传企业打造企业品牌的效果。
PK 现场:招聘会收到的简历有时效性 招聘回收到的简历只能解决一时的招聘需求!
网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说,一次投递几十份简历通过网络投递可以大大节省打印费,并可以节省公交费用。对企业来说网络招聘可以给用人单位节约大量的招聘成本和宣传成本,如果是跨地域招聘还可以节省很多差旅费用。
PK 现场:大型招聘会要500-1000元左右一天,这个价格如果用在我们网站上可以做一个很好的周期服务!
招聘网站内置功能强大的人才和企业搜索引擎,企业可以根据单位需要,搜索几万余人的网上人才库筛选出最合适的人才;
求职者也可以在网上搜索很多企业的招聘信息,挑选出适合自己的企业。
PK 现场:现场招聘由于受时效性与区域性的影响,收集到的简历受到限制。
网络招聘的信息更新快,每天都有几百份甚至更多的新增人才简历和企业招聘信息。可以随时满足您的需求。
南浔人才网 www.nanxunjob.com 找工作更快更方便。
PK 现场:招聘会收集简历有限,而现在大部份素质比较高的人才都不乐意去挤人才市场。周末时间企业HR不能休息要去招聘!公开的招聘环境影响企业与求职者双方的发挥影响招聘质量!
互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的,它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点,达到了传统招聘方式无法获得的效果。
PK 现场:现场招聘企业最多只可以收到周边地区的求职简历,但是网络招聘可以收到多个不同地区求职者的求职简历。
  
       
       
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