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湖州市2019年招引大学生就业创业工作实施意见

来源:聚才人才网 时间:2019-03-25 09:29:13 作者:聚才人才网 浏览量:

2018年,在市委市政府的正确领导下,在各级人力社保部门牵头抓总下,在各相关部门的密切配合下,全市上下以前所未有的力度抓大学生招引工作,共招引大学生和其他各类人才72092人(完成年度目标任务的120.15%),其中大学生52216人,增幅列全省第一,新增大学生创业主体8376家,发放各类补贴9069万元,发放创业担保贷款4.03亿元,“5年聚引30万大学生和其他各类人才来湖就业创业”工作实现良好开局。为持续深入做好2019年大学生招引工作,确保年度招引目标顺利实现,结合实际制定如下工作意见。

、工作目标

全面贯彻落实市委八届六次全会暨经济工作会议精神,紧紧围绕“一四六十”工作体系和“5年引进30万大学生和其他各类人才来湖就业创业”工作目标,精准施策、持续发力、狠抓落实,确保2019年度全市引进7万名大学生和其他各类人才来湖州就业创业(其中大学生5万名),力争8万名(其中大学生6万名)。中心城市聚引大学生占比达到70%以上。

二、主要任务

(一)加强政策扶持

1.进一步完善大学生扶持政策。积极应对周边大城市虹吸效应对我市大学生招引工作带来的挑战,从利于鼓励大学生来湖就业创业出发,对现行政策作进一步调整完善,使我市政策继续保持领先优势;进一步简化流程、精简材料,提高大学生优惠政策享受覆盖面。(牵头部门:市委人才办、市人力社保局)

2.加大政策推介力度。充分利用各类媒体媒介,通过进高校、进园区、进特色小镇、进企业、进社区等途径,广泛宣传我市大学生就业创业政策。全年开展政策推介不少于500场,其中,进“双一流”高校不少于50场;每季度赴在湖高校推介湖州市情及大学生就业创业政策,力争大学生留湖率有新提高。(牵头部门:市人力社保局)

(二)夯实工作基础

3.动态掌握用工需求。进一步完善全市就失业动态监测系统。全面开展“千名干部联千企”行动,全市各级组织、人力社保部门走访以“金象金牛”、重点骨干企业、十二大重点产业企业等为重点的5000家以上企业,建立企业负责人微信群、企业人力资源经理微信群,动态掌握企业缺工需求,提高招引工作精准度。(牵头部门:市委人才办、市人力社保局)

4.精准摸清毕业生信息。持续深化“9360”合作联盟、技能人才联盟高校合作,新增“9360”紧缺急需人才战略合作联盟高校20所、技能人才校企合作联盟院校20所,建立各级人才工作站20家。建设好联盟高校和人才工作站微信群,精准摸清各高校2019届、2020届毕业生信息。建立湖州籍知名校友库和湖州籍在外大学生信息库,并通过柔性合作或返原籍等途径服务家乡发展,吸引更多大学生来湖就业创业。(牵头部门:市人力社保局、市教育局)

5.完善大学生招引信息系统。建设可视化的实时显示系统,精准匹配企业需求和院校供给信息,提高招聘的靶向性。建立市区县联动,就业系统和社保系统相衔接的数据系统,确保数据真实有效。对新招引的大学生和各类人才,按照学历、户籍地、生源地、毕业时间、行业分布等要素定期进行统计分析,动态掌握大学生招引情况,为领导决策提供依据(牵头部门:市人力社保局)

(三)加大招引力度

6.打响聚才引智品牌。打响全市统一的聚才引智品牌——“魅力南太湖 双创湖州城”。结合我市产业、行业需求,举办包括城市综合推介、人才项目对接洽谈、创新要素对接洽谈、招聘活动等人才+活动,全年举办各级各类招聘活动不少于300场,其中,赴“双一流”高校招聘不少于50场。继续举办技能人才校企合作洽谈会、百家高校和人才交流机构湖州行等活动,打造全方位多层次的招才引智平台。(牵头部门:市委人才办、市人力社保局、市科技局、市商务局)

7.切实发挥市场主体作用。在全市范围内遴选出资质完备、管理规范、服务优质的人力资源中介服务机构,通过政府购买服务的方式,承办政府发包的大学生招聘等活动,由政府给予奖补。全年举办大型企业人力资源经理培训班8场次400人,提高招聘技巧,指导企业建立合理的薪酬体系和符合大学生发展的职业晋升机制。(牵头部门:市人力社保局)

(四)优化招引环境

8.提升创新创业平台集聚能力。跨区域打造人才交流平台,主动对接G60科创走廊人才高地建设;加大“南太湖精英计划”领军型创业创新人才和团队引进力度,全面实施“金蓝领”高技能人才引育工程,推动湖州科技城、特色小镇、众创空间、大学生创业园、中小微企业园区等各类创新创业平台建设,提升对大学生就业创业的承载能力。(牵头部门:市委人才办、市人力社保局、市科技局)。

9.搭建就业创业交流平台。举办各类创新创业大赛不少于10场,主题论坛等大型活动不少于3场,全年组织4000名以上大学生参加创业培训,提升大学生创业能力。继续在全市范围内选树大学生就业创业先进典型,搭建大学生俱乐部、联谊会、沙龙等交流平台,举办大学生“交友会”、“相亲会”等活动,努力为大学生解决后顾之忧,营造湖州尊才爱才的良好氛围。(牵头部门:市委人才办、市人力社保局、市商务局、团市委、市妇联、市工商联)

三、工作要求

10.加大工作推进力度。各地要抽调人员组建大学生招引工作专班,集中精干力量做好大学生招引工作。要加大对大学生就业创业工作的研究,定期听取高校、企业和大学生对大学生招引工作的意见建议;定期召开全市大学生就业创业工作联席会议,推进大学生就业创业工作。(牵头部门:市政府办、市委人才办、市人力社保局)

11.加强督查考核力度。各地要将大学生就业创业工作纳入各地党政领导班子工作实绩考核。通过每周通报、每月例会、每季督查、每年考核等方式,动态通报工作进展和政策兑现情况。对完成情况好的,给予表扬,对未完成目标任务的,给予通报批评。(牵头部门:市政府办、市委人才办、市人力社保局)

本实施意见由湖州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件:1.湖州市大学生就业创业工作联席会议名单

2.2019年度大学生招引工作目标任务分解表

3.2019年度大学生招引工作考核办法

4.2019年度大学生招引计划数

附件1

湖州市大学生就业创业工作联席会议名单

召 集 人:徐仲仪项乐民

 副召集人:丁泉观(市政府)

树(市人力社保局)

音(市教育局)

王志芳(市科技局)

成员单位:顾云飞(市政府办)

贺雪荣(市委人才办)

陈建良(市委宣传部)

曹毅平(市发改委)

姚建忆(市经信局)

黄桂众(市教育局)

徐建学(市科技局)

周建荣(市民政局)

孙倩如(市财政局)

史淦宝(市人力社保局)

郭旭华(市建设局)

倪建国(市交通局)

陶忠华(市农业农村局)

钱树春(市商务局)

许建跃(市文广旅游局)

潘人伟(市卫健委)

刘克毅(市市场监管局)

泓(市国资委)

刘一闻(市金融办)

朱金龙(市公积金管理中心)

王列兵(市总工会)

汤佩佩(团市委)

刘姝姗

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